有期雇用の契約更新て…
現在雇用保険受給中&ゆるっと就活中
ハロワの職業相談した時に話の一環で初めて知ったのですが ※これまで正社員勤務のみ
有期雇用の契約更新は「毎回履歴書提出&面接」するんだそうです。
なので契約更新の時期になると毎回ドキドキとのこと。
面接はともかくとして履歴書を毎回提出て、何か意味あるの? 法律上?
でも3ヶ月雇用の原則更新なパターンもあるようだし、会社によってかなぁ?
契約更新の時期に毎回ドキドキするのは、自分の性格的にちょっとあれだけど。。。
最初から期間満了までと、割り切れていればいけるかな。
ただ、求人検索で雇用期間の定めなしで絞ると、求人情報もかなり絞られるんだよね。
3ヶ月の有期雇用で人が育つ? 元々育てるつもりがないかもだけど(こら)
単発の仕事とか、本当に単純作業だけならいいかもしれないけど・・・人と人の繋がりは薄れると思う。
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